Опять тема по материалам «Открытой студии». По определению: «Блат – это связи, знакомства, используемые в личных, корыстных целях». Многие участники дискуссии считают, что это явление исчезло вместе с СССР. Тогда по блату устраивались на работу, доставали продукты, одежду, мебель и т. д.. Сейчас устраиваются на хорошую работу по рекомендации, что, конечно, усложняет устройство на работу человека, у которого нет устной, а еще лучше письменной, рекомендации с прежнего места работы. Это не блат, хотя все-таки по знакомству, но нет корыстных целей. Вообще эта «Открытая студия» была очень интересной. Всего не расскажешь. Пояснение к уже написанному даю отрывком из статьи.
«Во-первых, что такое блат? Блат предполагает, что вы получаете работу благодаря родственникам, знакомым или даже взяткам, и при этом ваши профессиональные качества никак не учитываются. А вот профессиональные связи, которые тоже иногда называют блатом – дело совсем другое. Это ваши коллеги, начальники, соученики, которые знают вас, в первую очередь, как специалиста, и будут рекомендовать вас именно как профессионала, а не как родственника нужного человека.
Когда собственник ищет сотрудника в свою кампанию, он в первую очередь рассчитывает на хороший результат от его работы, а сотрудник, принятый по блату, далеко не всегда оправдывает возложенных на него ожиданий.
В большинстве реально работающих коммерческих организаций блат не работает. Если в фирме будет много «блатных», она просто не сможет работать, потому что им нужно платить, а сами они никакого дохода не приносят. Зато трудоустройство с помощью профессиональных связей практикуется довольно часто. Человек, рекомендованный сотрудниками компании, обычно имеет больше шансов при приеме на работу.
Конечно, говорить о том, что блат умер, невозможно. Всем известно, что блат очень распространен в государственных учреждениях, то есть там, где оплата труда не зависит от качества работы сотрудников.»
Свежие комментарии